Estos exámenes son obligatorios para todas las empresas de diferentes sectores, de acuerdo con la ley N°29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” y su enmienda, la Ley N° 30222. Además , cumplimos con la Resolución Ministerial N° 312-2011, que establece los Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales y las Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad.
Tipos de Exámenes Médicos Ocupacionales:
Preocupacional
Las evaluaciones médicas previas a la admisión de un trabajador en un puesto de trabajo que constituye un conjunto de procedimientos destinados a determinar tanto su estado de salud al momento del ingreso como su capacidad para desempeñar las labores requeridas. Estas evaluaciones tienen como finalidad principal garantizar la seguridad y el bienestar del trabajador, así como prevenir riesgos laborales.
Periódico o Anual
Durante el desarrollo de un periodo laboral, se llevan a cabo evaluaciones médicas con el propósito de promover la salud en el entorno de trabajo y prevenir o detectar tempranamente enfermedades relacionadas con la ocupación o no.
De acuerdo con la normativa actual, el trabajador está obligado a realizar exámenes médicos cada dos años. Estos exámenes tienen como objetivo principal salvar la salud de los trabajadores y garantizar un ambiente laboral seguro. El empleado asume los costos de estos exámenes médicos, reconociendo así su responsabilidad en el cuidado de la salud y el bienestar de sus empleados.
Retiro
Estas evaluaciones se llevan a cabo una vez que ha finalizado el vínculo laboral entre el trabajador y la empresa. Estos exámenes tienen como objetivo principal detectar enfermedades ocupacionales y evaluar las secuelas que pueden haber sido posiblemente causadas por accidentes laborales. Es importante destacar que esta evaluación médica debe realizarse días previos a la finalización de la relación laboral.
La realización de los exámenes médicos de salida es opcional y puede llevarse a cabo una solicitud tanto del trabajador como del empleador. Sin embargo, es importante mencionar que en el caso de aquellos trabajadores que desempeñan labores consideradas de alto riesgo, el empleador está obligado a realizar estas evaluaciones médicas.
Otros exámenes: